El justo despido y el mercado laboral: Una aplicación para España
Cargando...
Compartir
Fecha
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad de Medellín
Documentos PDF
Resumen
This article analyzes, in the first place, the effect of legislation on dismissals in labor market. In a second place, it shows how the existence of a wider dismissal legislation such as the case in Spain, has not implied that the number of cases against workers have increased, because this result has greatly depended on the evolution of unemployment rate. In this way, the results show that 1% of strike rate increases in 14% the number of dismissals won by workers for the Spanish case.
Descripción
Este artículo analiza inicialmente el efecto de la legislación sobre los despidos en el mercado laboral. En segundo lugar, se muestra como la existencia de una legislación más amplia en materia de despidos, como es el caso de España, no ha implicado que el número de casos fallados en contra de los trabajadores haya aumentado, ya que éste resultado ha dependido en gran medida de la evolución de la tasa de desempleo. De esta forma, los resultados muestran que un 1% de la tasa de paro, aumenta en un 14% el número de casos de despido ganados por los trabajadores para el caso español.
Palabras clave
Efficiency wages, layoffs for cause, panel data, Salarios de eficiencia, despidos laborales por justa causa, datos de panel