La cultura organizativa en agrupaciones juveniles de Medellín y Barranquilla
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Universidad de Medellín
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El presente artículo es el resultado de la investigación acerca de la cultura organizativade ocho organizaciones juveniles de Medellín y Barranquilla. Aquí el término culturaorganizativa –no cultura organizacional– adquiere un significado especial, pues señala laorientación pretendida: basada en teoría sociológica, esta indagación pretendió unenriquecimiento de la teoría tradicional con la que se han analizado las organizacionesen general. En esta tarea, la entrevista individual y grupal a los integrantes decada grupo fue clave para la construcción de la memoria grupal, desde donde seconstruyen las descripciones acerca de las coincidencias y diferencias del objetode estudio. Al final, se establecen cuatro fases de las historias de las agrupaciones,algunas características organizativas, y se exponen algunos aspectos propios desituaciones comunes a las organizaciones estudiadas, específicamente en relacióncon la toma de decisiones, las actividades, la gestión, y el diálogo ante el Estado yotras organizaciones
Palabras clave
organizaciones juveniles, cultura organizativa, memoria
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