Brechas en el desempleo: Duración y diferencias por etnia, entre hombres y mujeres, en Cali, Colombia

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dc.audienceComunidad Universidad de Medellínspa
dc.contributor.authorPapamija, Willy Alejandro
dc.contributor.authorJiménez Restrepo, Diana Marcela
dc.contributor.authorSalazar Trujillo, Boris
dc.coverage.spatialLat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degreesLong: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees
dc.date.accessioned2025-09-25T20:48:43Z
dc.date.available2025-09-25T20:48:43Z
dc.date.issued2025-03-28
dc.descriptionTres son la hipótesis que se analizaron en este documento en cuanto a los efectos heterogéneos de las características personales en la duración del desempleo —siendo la primera hipótesis—, centrándose, principalmente, en la etnia y el sexo como hipótesis adicionales. Para validarlas, se usaron los datos de la GEIH-2019 del DANE para Cali y su área metropolitana, y se realizaron descomposiciones lineales y no lineales a lo Oaxaca-Blinder tomando como variable dependiente las semanas de búsqueda de empleo y su respectiva clasificación en tres tipos de temporadas de desempleo (corta, media, larga). Entre los resultados obtenidos se resalta que las mujeres siguen enfrentando temporadas más largas de desempleo que los hombres, con evidencia de conductas discriminatorias en la consecución de empleo, pero, contrario a lo que se esperaba, los afrocolombianos duran menos en el desempleo ya que, posiblemente, optan por empleos de baja calidad, sin que se pudiera verificar la discriminación por razones étnicas en la búsqueda de empleo.spa
dc.descriptionThree hypotheses motivate this paper: ethnicity (1) and gender (2) have different effects (3) on the unemployment season (short, medium, long). To test them, we use geih-2019 data from dane and apply linear and nonlinear Oaxaca-Blinder decompositions to weeks of job search. Independent of the main results, we find evidence of discrimination in job search by gender: women spend more weeks unemployed, but we do not find evidence of discrimination by ethnicity, in fact Afro-Colombians find employment faster than non-Afro-Colombians.eng
dc.description.abstractEste artigo analisa três hipóteses sobre os efeitos heterogéneos das caraterísticas pessoais na duração do desemprego —como primeira hipótese—, a etnia e o género como outras. Para sua validação, foram utilizados os dados do GEIH-2019 do DANE para Cali e foram efetuadas decomposições lineares e não lineares de Oaxaca-Blinder, sendo a variável dependente as semanas de procura de emprego e a sua respectiva classificação em três tipos de períodos (curto, médio e longo). Entre os resultados obtidos, sobressai o facto de as mulheres continuarem a enfrentar períodos de desemprego mais longos do que os homens, evidenciando um comportamento discriminatório na procura de emprego, mas, ao contrário do que se esperava, os afro-colombianos passam menos tempo desempregados porque, possivelmente, optam por empregos de baixa qualidade, sem poderem provar discriminação por motivos étnicos na sua procura de emprego.por
dc.format.extentp. 1-28spa
dc.format.mediumElectrónicospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.format.mimetypePDF
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.22395/seec.v28n64a4568
dc.identifier.eissn2248-4345
dc.identifier.instnameinstname:Universidad de Medellínspa
dc.identifier.issn0120-6346
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad de Medellínspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.udem.edu.co/
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11407/9185
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de Medellínspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.relation.citationendpage28
dc.relation.citationissue64
dc.relation.citationstartpage1
dc.relation.citationvolume28
dc.relation.haspartSemestre Económico; Vol. 28 Núm. 64 enero-junio 2025spa
dc.relation.ispartofseriesSemestre Económico; Vol. 28 No. 64 (2025)spa
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dc.relation.urihttps://revistas.udem.edu.co/index.php/economico/article/view/4568
dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.sourceSemestre Económico; Vol. 28 No. 64 (2025): (enero-junio); 1-28
dc.subjectDuración del desempleospa
dc.subjectDiscriminación laboralspa
dc.subjectModelos de elección discretaspa
dc.subjectUnemployment: Modelseng
dc.subjectDurationeng
dc.subjectIncidenceand and job searcheng
dc.subjectDiscriminationeng
dc.subjectQualitative Choice Modelseng
dc.subjectDuração do desempregopor
dc.subjectDscriminação no mercado de trabalhopor
dc.subjectModelos de robabilidadepor
dc.titleBrechas en el desempleo: Duración y diferencias por etnia, entre hombres y mujeres, en Cali, Colombiaspa
dc.titleUnemployment gap: Duration and differences by gender and ethnicity in Cali, Colombiaeng
dc.titleDisparidades no desemprego: Duração e diferenças por etnia, entre homens e mulheres, na cidade de Cali, Colômbiapor
dc.typeArticle
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.localArtículo científicospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion

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