Aspectos socioeconómicos y organizacionales de asociaciones de pequeños productores agropecuarios de Támesis y Caramanta, Colombia 2019-2022
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Resumen
O artigo descreve as características da socioeconómicas e do gestão que realizam as associações de pequenos produtores agropecuários de Támesis e Caramanta, na lógica da economia solidária, que procura construir confiança, acertos na diferença, unidade de critérios, ações coletivas y dialogo de saberes, para procurar a satisfação de suas necessidades, aspirações y desejos, de maneira auto gerenciada a partir do relacionamento comunitário. O enfoque metodológico aplicado a partir de uma abordagem etnográfica, permitiu descrever, analisar e interpretar a realidade das práticas solidárias das associações nos referidos aspectos. Os resultados permitem propor que as associações reconhecem a união de vontades na gestão das organizações para lograr objetivos em comum, o qual significa compartilhar os frutos do trabalho e a gestão reconhecida pelos participantes devem ser distribuídos com equidade dentro delas, em um processo onde é construído de forma permanente, solidariedade e comunidade; porém, é requerido, dentre outros, o fortalecimento da capacidade associativa, dos recursos econômicos, do relacionamento e do poder de negociação com o Estado e da autonomia frente aos setores públicos e privados
Descripción
The article describes the socioeconomic and organizational characteristics of the associations of small agricultural producers of Támesis and Caramanta, municipalities in the southwest of Antioquia , in the logic of the solidarity economy, with the proposal to build trust, agreements on the difference and heterogeneity of the participants, unity of criteria in management and self-management, collective actions and knowledge dialogue in the management of organizations to procure the satisfaction of needs, aspirations and desires, from community practices. The methodological strategy, followed from an ethnographic approach, allowed to describe, analyze and interpret the reality of the associations’ solidarity practices in the mentioned aspects. The findings suggest that the associations recognize the union of wills in the management of organizations to achieve common objectives, which means that the fruits of work and shared management recognized by the participants should be distributed equitably within them, within a process in which solidarity and community are constantly constructed; however, it is required, among other things, the strengthening of the associative capacity, of economic resources, of the relationship and of the to make agreements with the State and of autonomy vis-à-vis the public and private sectors
