El debido proceso en la terminación del contrato laboral en Colombia : caso del trabajador incapacitado por enfermedad común, cuando su curación no haya sido posible durante ciento ochenta (180) días

dc.audienceComunidad Universidad de Medellínspa
dc.contributorRojas, Juan Gabriel
dc.contributor.authorCallejas Varela, Vanesa Alejandra
dc.contributor.roleadvisor
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dc.date.accessioned2016-11-09T16:19:54Z
dc.date.available2016-11-09T16:19:54Z
dc.date.issued2015-10-19
dc.descriptionDeterminar el debido proceso para despedir a un trabajador incapacitado por más de ciento ochenta (180) días por enfermedad de origen común constituye una necesidad social, en la que tanto a los empleadores como a los abogados se les dificulta deducir una solución correcta, hecho que a su vez conduce a un sinnúmero de errores que acarrean consecuencias legales y económicas, en las que el desconocimiento de la ley no exime de responsabilidades. Es por esta razón, que se hace necesario despejar la pregunta de ¿Cuál es el debido proceso para dar por terminado el contrato laboral del trabajador incapacitado por enfermedad común, cuando su curación no haya sido posible durante ciento ochenta (180) días?spa
dc.format.extentp.1-195spa
dc.format.mediumElectrónicospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.otherCD-ROM 8262 2015
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11407/3000
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de Medellín. Facultad de Derechospa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programMaestría en Derecho Procesalspa
dc.relation.citationendpage195
dc.relation.citationstartpage1
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.subject.lembDerecho laboral - Colombiaspa
dc.subject.lembDespido de empleados - Legislación - Colombiaspa
dc.subject.lembTérmino de contrato de trabajo- Legislación - Colombiaspa
dc.subject.lembLegislación laboral - Colombiaspa
dc.titleEl debido proceso en la terminación del contrato laboral en Colombia : caso del trabajador incapacitado por enfermedad común, cuando su curación no haya sido posible durante ciento ochenta (180) díasspa
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dc.type.versionpublishedVersion

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EL DEBIDO PROCESO EN LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO LABORAL EN COLOMBIA.pdf
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