Importancia de las características individuales en el primer empleo en ciudades medianas de Paraná

Vista sencilla de ítem
dc.audienceComunidad Universidad de Medellínspa
dc.contributor.authorSiveres, Marciele Rosália
dc.contributor.authorda Fonseca Nieto, Marcieli Ferreira
dc.contributor.authorStamm, Cristiano
dc.coverage.spatialLat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degreesLong: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees
dc.date.accessioned2025-09-25T20:48:42Z
dc.date.available2025-09-25T20:48:42Z
dc.date.issued2025-05-12
dc.descriptionEste estudio analiza la primera inserción en el mercado de trabajo formal en municipios medianos no metropolitanos del Estado de Paraná, investigando la influencia de las características individuales en la probabilidad de ingreso a diferentes sectores económicos en los años 2011, 2019 y 2021. La investigación utilizó datos del Informe Anual de Informaciones Sociales (RAIS) y aplicó el modelo Logit Multinomial para estimar las probabilidades de contratación. Los resultados indican que ser hombre y tener bajos niveles de educación se asocia con mayores posibilidades de ser contratado en los sectores Agricultura, Construcción Civil e Industria. Por otro lado, las posibilidades de empleo femenino son mayores en los sectores de Comercio y Servicios. Además, ser blanco aumenta la probabilidad de ser contratado en los sectores de Comercio y Construcción Civil, pero reduce las posibilidades en los sectores de Industria y Servicios. El análisis también muestra que los individuos con un mayor nivel de educación tienen una mayor probabilidad de ingresar al sector Servicios.spa
dc.descriptionThis study analyzes the first insertion into the formal labor market in medium-sized non-metropolitan municipalities in the state of Paraná, investigating the influence of individual characteristics on the probability of entering different economic sectors in the years 2011, 2019, and 2021. The research used data from the Annual Social Information Report (RAIS) and applied the Multinomial Logit model to estimate the probabilities of hiring. The results indicate that being male and having a low level of education is associated with greater chances of being hired in the Agriculture, Civil Construction, and Industry sectors. On the other hand, the chances of female labor insertion are higher in the Commerce and Services sectors. Furthermore, being white increases the probability of being hired in the Commerce and Civil Construction sectors, but reduces the chances in the Industry and Services sectors. The analysis also shows that individuals with a higher level of education have a higher probability of entering the Services sector.eng
dc.description.abstractEste estudo analisa a primeira inserção no mercado de trabalho formal em municípios de porte médio não metropolitanos do Estado do Paraná, investigando a influência de características individuais na probabilidade de ingresso em diferentes setores econômicos nos anos de 2011, 2019 e 2021. A pesquisa utilizou dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) e aplicou o modelo Logit Multinomial para estimar as probabilidades de contratação. Os resultados indicam que ser homem e possuir baixa escolaridade estão associados a maiores chances de contratação nos setores da Agropecuária, da Construção Civil e da Indústria. Por outro lado, as chances de inserção das mulheres no mercado de trabalho são mais elevadas nos setores de Comércio e Serviços. Ademais, ser branco eleva a probabilidade de contratação nos setores de Comércio e Construção Civil, mas reduz as chances nos setores da Indústria e de Serviços. A análise também evidencia que indivíduos com maior grau de escolaridade apresentam uma probabilidade mais elevada de ingresso no setor de Serviços.por
dc.format.extentp. 1-29spa
dc.format.mediumElectrónicospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.format.mimetypePDF
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.22395/seec.v28n64a4778
dc.identifier.eissn2248-4345
dc.identifier.instnameinstname:Universidad de Medellínspa
dc.identifier.issn0120-6346
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad de Medellínspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.udem.edu.co/
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11407/9182
dc.language.isopor
dc.publisherUniversidad de Medellínspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.relation.citationendpage29
dc.relation.citationissue64
dc.relation.citationstartpage1
dc.relation.citationvolume28
dc.relation.haspartSemestre Económico; Vol. 28 Núm. 64 enero-junio 2025spa
dc.relation.ispartofseriesSemestre Económico; Vol. 28 No. 64 (2025)spa
dc.relation.referencesAmorin, F. O., & Serra, R. V. (2001). Evolução e perspectivas do papel das cidades médias no planejamento urbano e regional. In Ramos, E. F., da Silva Matos, R. E., & Garcia, R. A. (2012). As cidades médias como nódulos de equilíbrio da rede de cidades. Revista Paranaense De Desenvolvimento - RPD, (121), 41–63. https://ipardes.emnuvens.com.br/revistaparanaense/article/view/424
dc.relation.referencesAraújo, E., Garcia, M., Faustino, I., & Araújo, E. (2010). A condição do jovem no mercado de trabalho brasileiro: uma análise comparativa entre o emprego e o primeiro emprego (1999-2009). Revista Economia & Tecnologia, 6(4). http://dx.doi.org/10.5380/ret.v6i4.26901
dc.relation.referencesArrow, K. (1971). The theory of discrimination. Amsterdã: North-Holland Publishing, Industrial Relations Section, Princeton University. http://arks.princeton.edu/ark:/88435/dsp014t64gn18f.
dc.relation.referencesBecker, G. S., & Chiswick, B. R. (1966). Education and the distribution of earnings. American Economic Review, 56(2), 358-369. In Gomes, M. R., & Souza, S. de C. I. de. (2020). Diferenças salariais de gênero no primeiro emprego dos trabalhadores no estado da Bahia. Cadernos De Ciências Sociais Aplicadas, 17(29), p. 106-127. https://doi.org/10.22481/ccsa.v17i29.6676
dc.relation.referencesBecker, G. S. (1975). Human capital: A theoretical and empirical analysis with special reference to education (2nd ed.). National Bureau of Economic Research. In Gomes, M. R., & Souza, S. de C. I. de. (2020). Diferenças salariais de gênero no primeiro emprego dos trabalhadores no estado da Bahia. Cadernos De Ciências Sociais Aplicadas, 17(29), p. 106-127. https://doi.org/10.22481/ccsa.v17i29.6676
dc.relation.referencesCacciamali, M. C. S. (1978). Mercado de trabalho: abordagens duais. Revista de Administração de Empresas, 18(1), 59-69. In Gomes, M. R., & Souza, S. de C. I. de. (2020). Diferenças salariais de gênero no primeiro emprego dos trabalhadores no estado da Bahia. Cadernos De Ciências Sociais Aplicadas, 17(29), p. 106-127. https://doi.org/10.22481/ccsa.v17i29.6676
dc.relation.referencesCacciamali, M. C., & Hirata, G. I. (2005). A influência da raça e do gênero nas oportunidades de obtenção de renda - uma análise da discriminação em mercados de trabalho distintos: Bahia e São Paulo. Estudos Econômicos (São Paulo), 35(4), 767–795. https://doi.org/10.1590/S0101-41612005000400007
dc.relation.referencesCorseuil, C. H. L., França, M. P., & Poloponsky, K. (2021). A inserção dos jovens brasileiros no mercado de trabalho num contexto de recessão. Novos Estudos CEBRAP, 39, 501-520. https://doi.org/10.25091/s01013300202000030003
dc.relation.referencesCruvinel, E. de C., & Satel, C. I. R. (2016). Desemprego e probabilidade de inserção ocupacional no período de 2011 a 2014 em Goiás. Instituto Mauro Borges de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos.
dc.relation.referencesEspon Project 1.4.3. (2007). Study on urban functions. In Lima, J. G., & Silveira, R. L. L. da. (2018). Cidades médias brasileiras a partir de um novo olhar denominal e conceitual: cidades de comando regional. Desenvolvimento em Questão, 16(42), 8-41. https://doi.org/10.21527/2237-6453.2018.42.8-41
dc.relation.referencesFiuza-Moura, F. K. (2015). Diferenciais de salário na indústria brasileira por sexo, cor e intensidade tecnológica (Dissertação de Mestrado, Universidade Estadual de Londrina). Universidade Estadual de Londrina.
dc.relation.referencesGomes, M. R., & Souza, S. de C. I. (2020). Diferenças salariais de gênero no primeiro emprego dos trabalhadores no estado da Bahia. Cadernos de Ciências Sociais Aplicadas, 17(29), p. 106-127. https://doi.org/10.22481/ccsa.v17i29.6676
dc.relation.referencesGonçalves, M. F., & Monte, P. A. do. (2008). Admissão por primeiro emprego e reemprego no mercado formal do Nordeste: um estudo mesorregional. In Araújo, E., Garcia, M., Faustino, I., & Araújo, E. (2010). A condição do jovem no mercado de trabalho brasileiro: uma análise comparativa entre o emprego e o primeiro emprego (1999-2009). Revista Economia & Tecnologia, 6(4). http://dx.doi.org/10.5380/ret.v6i4.26901
dc.relation.referencesGonçalves, M. F., & do Monte, P. A. (2011). A importância da experiência profissional na admissão e na disparidade salarial: um estudo para o mercado de trabalho formal do Nordeste. Revista Economia e Desenvolvimento, 10(1).
dc.relation.referencesGreene, W. H. (2012). Econometric analysis (7th ed.). Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall.
dc.relation.referencesGujarati, D. N., & Porter, D. C. (2011). Econometria básica (5th ed.). AMGH Editora Ltda.
dc.relation.referencesHarrison, B., & Sum, A. (1979). The theory of "dual" or segmented labor markets. Journal of Economic Issues, 13(3), 687-706. https://www.jstor.org/stable/4224841
dc.relation.referencesInstituto Brasileiro de Geografia e Estatística [IBGE]. (2021, 2022). Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNADC) 2021. https://www.ibge.gov.br/estatisticas/sociais/trabalho/9173-pesquisa-nacional-por-amostra-de-domicilios-continua-trimestral.html?=&t=series-historicas&utm_source=landing&utm_medium=explica&utm_campaign=desemprego
dc.relation.referencesLima, J. G., & Silveira da, R. L. L. (2018). Cidades médias brasileiras a partir de um novo olhar denominal e conceitual: cidades de comando regional. Desenvolvimento em Questão, 16(42). https://doi.org/10.21527/2237-6453.2018.42.8-41
dc.relation.referencesMartins, H. T. de S. (2000). A difícil transição: análise das trajetórias ocupacionais de jovens operários. Pro-Posições, 1(25/32), julho. In Araújo, E., Garcia, M., Faustino, I., & Araújo, E. (2010). A condição do jovem no mercado de trabalho brasileiro: uma análise comparativa entre o emprego e o primeiro emprego (1999-2009). Revista Economia & Tecnologia, 6(4). http://dx.doi.org/10.5380/ret.v6i4.26901
dc.relation.referencesMattei, L., & Heinen, V. L. (2020). Impactos da crise da Covid-19 no mercado de trabalho brasileiro. Revista de Economia Política, 40(4), 647-668.
dc.relation.referencesMendonça, T. G., de Lima, J. E., de Lima, J. R. F., Lirio, V. S., & Pereira, V. da F. (2012). Determinantes da inserção de mulheres jovens no mercado de trabalho nordestino. Revista Econômica do Nordeste, 43(4), 161–174. https://www.bnb.gov.br/revista/ren/article/view/252
dc.relation.referencesMenezes, W. F., & Dedecca, C. S. (2006). Avaliação da duração do desemprego nas regiões metropolitanas de Salvador e de São Paulo. Revista de Economia Contemporânea, 10(1), 35-60. http://www.scielo.br/pdf/rec/v10n1/02.pdf
dc.relation.referencesMinistério do Trabalho e Emprego [MTE]. (2023). Relação anual de informações sociais: RAIS. Brasília: MTE. http://www.rais.gov.br/sitio/sobre.jsf
dc.relation.referencesÓcio, D. Z. (1995). O emprego na teoria econômica. Fundação Getúlio Vargas (FGV). https://bibliotecadigital.fgv.br/dspace/bitstream/handle/10438/2951/Rel11-95completo.pdf?sequence=1&isAllowed=y
dc.relation.referencesRamos, L., & Vieira, M. L. (2000). Determinantes da desigualdade de rendimentos no Brasil nos anos 90: Discriminação, segmentação e heterogeneidade dos trabalhadores (Texto para Discussão No. 803). Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA).
dc.relation.referencesReis, M. (2015). Uma Análise da Transição dos Jovens Para o Primeiro Emprego no Brasil. Revista Brasileira De Economia, 69(1), 125–143. https://doi.org/10.5935/0034-7140.20150006
dc.relation.referencesRibeiro, R., & Juliano, A. A. (2005). Desemprego Juvenil e Impactos do Programa Nacional de Estímulo ao Primeiro Emprego. Revista Econômica, Rio de Janeiro, v.7, n.1, p. 47-76. https://www.researchgate.net/publication/242364979_Desemprego_Juvenil_e_Impactos_do_Programa_Nacional_de_Estimulo_ao_Primeiro_Emprego
dc.relation.referencesRocha, S. (2008). A inserção dos jovens no mercado de trabalho. Caderno CRH, 21(54), 533-550. https://www.scielo.br/j/ccrh/a/T8BLxBwGfzYW8B99m9YYysG/?format=pdf&lang=pt
dc.relation.referencesSahr, C. L. L. (2001). O papel das cidades médias nas estratégias de desenvolvimento espacial do Paraná. Boletim de Geografia, 19(1), 21-34. https://periodicos.uem.br/ojs/index.php/BolGeogr/article/view/12052
dc.relation.referencesSalas, C., & Leite, M. (2007). Segregación sectorial por género: una comparación Brasil-México. Cadernos PROLAM/USP, 7(2), 241-259.
dc.relation.referencesSales, M. S., de Melo, G., & Cireno, D. F. (2018). The start of the occupational trajectory: What are its determinants? Ciências Sociais Unisinos, 54(1), 106-116. https://www.proquest.com/openview/9c851a69291724986978f321796da015/1?pq-origsite=gscholar&cbl=2040963
dc.relation.referencesSchneider, E. M., Rodarte, M. M. S., & Garcia, L. dos S. (2010). Políticas de emprego e renda em cidades médias e aglomerados não metropolitanos: os casos do aglomerado urbano sul (RS) e de Caruaru e entorno (PE) em 2006. Rio de Janeiro: IPEA. https://repositorio.ipea.gov.br/bitstream/11058/4011/1/04_NT_Schneider.pdf
dc.relation.referencesStamm, C. (2005). O fenômeno dos movimentos pendulares dos trabalhadores intermunicipais entre as cidades de porte médio: o caso de Cascavel e Toledo (PR). Toledo. In Staduto, J. A. R., Joner, P. R., & Schio, T. A. (2009). Evolução do mercado de trabalho informal no Estado do Paraná. Informe GEPEC, 14(1), 6-23. https://doi.org/10.48075/igepec.v14i1.2574
dc.relation.urihttps://revistas.udem.edu.co/index.php/economico/article/view/4778
dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0*
dc.sourceSemestre Económico; Vol. 28 No. 64 (2025): (enero-junio); 1-29
dc.subjectEconomía laboralspa
dc.subjectFuerza laboral y empleospa
dc.subjectTamaño y estructuraspa
dc.subjectLabor economicseng
dc.subjectLabor force and employmenteng
dc.subjectSize and structureeng
dc.subjectEconomia do trabalhopor
dc.subjectForça de trabalhopor
dc.subjectEmpregopor
dc.subjectTamanhopor
dc.subjectEstructurapor
dc.titleImportancia de las características individuales en el primer empleo en ciudades medianas de Paranáspa
dc.titleImportance of individual characteristics in first job in medium-sized cities in Paranáeng
dc.titleImportância das características individuais no primeiro emprego em cidades médias do Paranápor
dc.typeArticle
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.localArtículo científicospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
Semestre_Economico_532.pdf
Tamaño:
591.09 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar

Colecciones

Semestre Económico Vol. 28, Número 64 (2025)