Economic welfare measures that destroy employments in the digital economy

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Universidad de Medellín
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Resumen

This is a critical and comparative study of Political Economy, made from Global Economy and Inter-cultural Management approaches, in which the fundaments are reviewed and veils of confusion are taken away. This study starts off from the COVID-19 crisis, which has been an accelerator of the digital transition and the work transformation. The polarization between the two types of collaborators, the knowmadsy and the freeriders, has grown and are still lacking off an adequate regulation, thus pretending to make them fit in obsoletecategories. Some traditional (protectionist) economic measures are being applied by Governments like theminimum wage, aggravating the problem (with a negative cascading effect). With this study, the researchpretends to raise an alert on the risk of an abrupt collapse of the deciduous Welfare State economy, sothat the digital transition and its work relationships are not stopped but carried out timely and peacefully.

Descripción

Este es un estudio crítico y comparado de Economía Política, desde el enfoque de Economía Global y Gestión Intercultural, en el que se revisan fundamentos y se retiran velos de confusión. Se parte de la crisis de la COVID-19, que ha resultado un acelerador en la transición digital y la transformación laboral. Durante la crisis ha crecido la polarización entre dos tipos de colaboradores, los knowmads y los freeriders, quienes carecen aún de adecuada regulación propia, por lo que se pretende su encaje en categorías obsoletas. Desde los Gobiernos, se están aplicando medidas económicas tradicionales (proteccionistas), como el salario mínimo, agravándose el problema (con un efecto negativo en cascada). Con este estudio, se pretende alertar sobre el riesgo de colapso abrupto de la caduca economía de bienestar estatal, de modo que la transición digital y sus relaciones laborales no se frenen, sino que se realicen a tiempo y de manera pacífica.

Palabras clave

Economía de bienestar estatal, Economía de bienestar personal, Transición digital, Relaciones laborales, Salario mínimo interprofesional, Inflación, Deflación

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