La evolución de las relaciones laborales en las plataformas digitales y el posicionamiento del Tribunal Superior del Trabajo

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dc.audienceComunidad Universidad de Medellínspa
dc.contributor.authorMezadri Pinheiro, Êmily
dc.contributor.authorNetto, Ozório Vicente
dc.coverage.spatialLat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degreesLong: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees
dc.date.accessioned2025-08-29T13:40:33Z
dc.date.available2025-08-29T13:40:33Z
dc.date.issued2025-06-27
dc.descriptionIn April 2022, the Superior Labor Court (TST) recognized, for the first time, the existence of an employment relationship between an app driver and the digital platform company Uber, representing a factual evolution of employment rela- tionships over time in Brazil. Given this, the objective of this article is to study employment relationships arising from the use of digital platforms, developed within the scope of gig economy, considering the precedent set by the TST. To this end, a bibliographic research method was predominantly used, with an empha- sis on the study of transformations in employment relations and the evolution of jurisprudential understanding. This research allows us to conclude that the TST’s recent position, in line with the current factual scenario, did not represent a paradigm shift, but rather the recognition of a new position by companies operating in this sector.eng
dc.descriptionEn abril de 2022, el Tribunal Superior del Trabajo (TST) reconoció, por primera vez, la existencia de una relación laboral entre un conductor de aplicación y la empresa de plataforma digital Uber, representando una evolución fáctica de la relación de empleo a lo largo del tiempo en Brasil. Ante esto, el objetivo de este artículo es estudiar las relaciones laborales surgidas a partir del uso de plataformas digitales, desarrolladas en el ámbito de la gig economy, considerando el precedente creado por el TST. Para ello, se utilizó predominantemente el método de investigación bibliográfica, con énfasis en el estudio de las transformaciones de las relaciones laborales y en la evolución del entendimiento jurisprudencial. La investigación permite concluir que el reciente posicionamiento del TST, en consonancia con el escenario fáctico actual, no representó un cambio de para- digma, sino más bien el reconocimiento de una nueva postura por parte de las empresas que operan en este sector.spa
dc.description.abstractEm abril de 2022, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) reconheceu, pela primeira vez, o vínculo empregatício entre um motorista de aplicativo e a empresa de plataforma digital Uber, representando uma evolução fática da relação de emprego ao longo do tempo no Brasil. Diante disso, este artigo objetiva estudar as relações de trabalho surgidas pela utilização de plataformas digitais, desenvolvidas no âmbito das gig economy, levando em conta o precedente criado pelo TST. Para tanto, será utilizado, preponderantemente, o método de pesquisa bibliográfico, com enfoque no estudo das transformações das relações de trabalho e na evolução do entendimento jurisprudencial. A pesquisa permite concluir que o recente posicionamento do TST, em consonância com o cenário fático atual não representou uma mudança de paradigma, mas sim o reconhecimento de uma nova postura das empresas que atuam no ramo.por
dc.format.extentp. 1-20spa
dc.format.mediumElectrónicospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.format.mimetypePDF
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.22395/ojum.v24n51a4429
dc.identifier.eissn2248-4078
dc.identifier.instnameinstname:Universidad de Medellínspa
dc.identifier.issn1692-2530
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad de Medellínspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.udem.edu.co/
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11407/9040
dc.language.isopor
dc.publisherUniversidad de Medellínspa
dc.publisher.facultyFacultad de Derechospa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.relation.citationendpage20
dc.relation.citationissue51
dc.relation.citationstartpage1
dc.relation.citationvolume24
dc.relation.haspartOpinión Jurídica; Vol. 24 Núm. 51 enero-junio 2025spa
dc.relation.ispartofseriesOpinión Jurídica; Vol. 24 No. 51 (2025)spa
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dc.relation.urihttps://revistas.udem.edu.co/index.php/opinion/article/view/4429
dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0*
dc.sourceOpinión Jurídica; Vol. 24 No. 51 (2025): (enero-junio); 1-20
dc.subjectEmployment relationshipeng
dc.subjectGig economyeng
dc.subjectDigital platformseng
dc.subjectSuperior Labor Courteng
dc.subjectOn-demand workeng
dc.subjectCrowdworkeng
dc.subjectRelación de empleospa
dc.subjectGig economyspa
dc.subjectPlataformas digitalesspa
dc.subjectTribunal superior del trabajospa
dc.subjectTrabajo bajo demandaspa
dc.subjectCrowdworkspa
dc.subjectRelação de empregopor
dc.subjectGig economypor
dc.subjectPlataformas digitaispor
dc.subjectTribunal superior do trabalhopor
dc.subjectTrabalho sob demandapor
dc.subjectCrowdworkpor
dc.titleLa evolución de las relaciones laborales en las plataformas digitales y el posicionamiento del Tribunal Superior del Trabajospa
dc.titleThe Evolution of Employment Relations on Digital Platforms and the Superior Labor Court’s Positioneng
dc.titleA evolução das relações trabalhistas nas plataformas digitais e o posicionamento do Tribunal Superior do Trabalhopor
dc.typeArticle
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.localArtículo científicospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion

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