Estilo de dirección laboral del personal administrativo en la empresa Servitempol S.A.

dc.audienceComunidad Universidad de Medellínspa
dc.contributor.advisorArias Londoño, Óscar
dc.contributor.authorGonzález Sánchez, Natalia Astrid
dc.coverage.spatialLat: 06 15 00 N  degrees minutes  Lat: 6.2500  decimal degreesLong: 075 36 00 W  degrees minutes  Long: -75.6000  decimal degrees
dc.date.accessioned2016-06-14T20:14:58Z
dc.date.available2016-06-14T20:14:58Z
dc.date.issued2016-01-01
dc.description.abstractEl principal objetivo del presente proyecto fue identificar como el estilo de dirección que practican los Directivos puede influir en la iniciativa laboral del personal administrativo. El campo específico que se eligió es la empresa de Servicios Servitempol S.A, entidad cuya misión y razón social se basan en la prestación de servicios de intermediación laboral, caracterizados por el cumplimiento de altos estándares en la oportunidad y efectividad en relación con los requerimientos de los usuarios. Dichos estándares son alcanzados y dependen enteramente - como clave del éxito- de la respuesta e iniciativa laboral generada por el personal administrativo de la empresa.spa
dc.format.extent81 páginasspa
dc.format.mediumRecurso en Líneaspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.localCD-ROM 8189 2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11407/2262
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de Medellín. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programMaestría en Administración -MBA-spa
dc.relation.citationendpage81
dc.relation.citationstartpage1
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.titleEstilo de dirección laboral del personal administrativo en la empresa Servitempol S.A.spa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.localTesisspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion

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