Factores de motivación laboral y objetivos organizacionales

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorAcevedo Correa, Lina Marcela
dc.contributor.authorQuiceno Posada, Paola Andrea
dc.date.accessioned2015-01-20T15:11:43Z
dc.date.available2015-01-20T15:11:43Z
dc.date.issued2014
dc.descriptionEl presente estudio tiene como principal objetivo, resaltar la importancia que representa para las organizaciones contemporáneas la inclusión de elementos de bienestar que puedan contribuir al desarrollo empresarial en su direccionamiento estratégico. Para tal fin, esta reflexión partirá del análisis de la causalidad que existe entre la satisfacción laboral y el logro de los objetivos organizacionales, para determinar luego los factores que motivan al talento humano a desarrollar sus funciones con idoneidad. Finalmente, se plantean algunas orientaciones teóricas que podrían ayudar a las organizacionales a dirigir sus políticas de gestión del talento humano hacia la motivación y satisfacción laboral de los empleados.spa
dc.description.abstractThis study will focus on highlighting the importance that has for contemporary organizations, the inclusion of elements of well-being that can contribute to the business development in their strategic direction. For this purpose, this reflection will depart from the analysis of causality that exists between job satisfaction and the achievement of organizational objectives, to then determine the factors that motivate human talent to develop their functions with fitness. Finally, some theoretical orientations that could help the organizational to direct their policies of management of human talent to motivation and job satisfaction of employees will be raised.eng
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.otherCD-ROM 7488 2014
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11407/1127
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de Medellínspa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.publisher.programEspecialización en Gestión del Talento Humano y la Productividadspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectMotivación laboralspa
dc.subjectObjetivos organizacionalesspa
dc.subjectSatisfacción laboralspa
dc.subjectTalento humanospa
dc.subject.lembSatisfacción en el trabajospa
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembCalidad de vida en el trabajospa
dc.subject.lembCapital humanospa
dc.subject.lembAdministración por objetivosspa
dc.subject.lembMotivación del empleadospa
dc.subject.lembMotivación para el rendimientospa
dc.titleFactores de motivación laboral y objetivos organizacionalesspa
dc.typebachelorThesis
dc.type.localTrabajo de gradospa

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
Factores de motivación laboral y objetivos organizacionales.pdf
Tamaño:
223.61 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Texto completo
Descargar

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar

Colecciones

Trabajos de grado