Plan de estrategias para mejorar la participación de Geomedicos y posicionamiento de la categoría

dc.audienceComunidad Universidad de Medellínspa
dc.contributorSerrano Rivero, Sergio Andrés
dc.contributorArcila Giraldo, María Cecilia
dc.contributor.authorRíos González, José Feliciano
dc.contributor.authorTorres Vega, Humberto
dc.contributor.authorCardona, Mario Alejandro
dc.contributor.authorAgudelo, Yuriana María
dc.contributor.roleadvisor
dc.coverage.spatialLat: 06 15 00 N  degrees minutes  Lat: 6.2500  decimal degreesLong: 075 36 00 W  degrees minutes  Long: -75.6000  decimal degrees
dc.date.accessioned2016-06-03T20:53:35Z
dc.date.available2016-06-03T20:53:35Z
dc.date.issued2015-06-01
dc.descriptionGeomedicos S.A.S identifica mayor cantidad de servicios a sus clientes generando mayor valor agregado, logrando fidelización y canaliza las necesidades de su cliente potencial, basado en buenos estándares de calidad; representado en un buen servicio. Adoptando el siguiente paradigma “la calidad de un producto o servicio conduce a la satisfacción del cliente que lleva a la fidelización del cliente, que conduce a la rentabilidad. La participación de todo un grupo de trabajo orientados a dar las mejor resultados, es lo que más motiva para hacer que la empresa de logros positivos y óptimos de acuerdo a un plan estratégico que se hace interno y productivo para que la gerencia tome decisiones acordes al crecimiento y ponderación; determinando incentivos que favorezcan la calidad de vida de cada uno de sus empleados y de sus familias, haciendo partícipe a cada uno de ellos.spa
dc.description.abstractGeomédicos S.A.S identifies higher quantity of services to its customers generating higher added value, achieving loyalty and the company canalizes the needs of its potential customers, based in a good quality standards; representing in a good service. Taking the follow paradigm “the quality of a product or service, leads to the customer’s satisfaction and this situation leads to the customer’s loyalty, the leads to the profitability”. The participation of all working group aimed at giving the best results, is what motivates the company to make positive achievements and optimal according to a strategic plan that is internal and productive for management to take decisions according to growth and weight; determining incentives that promote quality of life of each of its employees and their families, by involving each.eng
dc.format.extentp.1-76spa
dc.format.mediumElectrónicospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.otherCD-ROM 8079 2015
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11407/2190
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de Medellín. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.relation.citationendpage76
dc.relation.citationstartpage1
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.subjectCompany presentationspa
dc.subjectProduct portfoliospa
dc.subjectSWOT matrixspa
dc.subjectSales analysisspa
dc.subjectSocial company of the Statespa
dc.subjectCompetition analysisspa
dc.subjectStrategy unit of businessspa
dc.subjectUENspa
dc.subjectMarketing strategyspa
dc.subjectPresentación de la empresaspa
dc.subjectPortafolio de productosspa
dc.subjectAnálisis DOFAspa
dc.subjectAnálisis de ventasspa
dc.subjectEmpresa social del Estadospa
dc.subjectAnálisis de la competenciaspa
dc.subjectUnidad estratégica de negociospa
dc.subjectEstrategia de marketingspa
dc.titlePlan de estrategias para mejorar la participación de Geomedicos y posicionamiento de la categoríaspa
dc.titlePlan de mercadeo para mejorar la participación y posicionamiento de la categoríaspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion

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